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Pierde industria hasta 50 mil pesos por cada trabajador que abandona su emple

El déficit de personal en la zona industrial sigue siendo una problemática a la que se enfrentan las oficinas de reclutamiento y recursos humanos en la zona industrial.
Foto: Archivo El Universal San Luis Potosí
18/01/2020
12:04
Nancy Lizet Hernández
San Luis Potosí, S.L.P.
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De acuerdo a la información de la Unión de Usuarios de la Zona Industrial (UUZI), las empresas instaladas en San Luis Potosí cerraron el 2019 con 4.8 por ciento en promedio en el índice de rotación de personal, Ricardo Pérez Castillo, presidente de la UUZI explicó que esto es un indicador de que al menos el 50% del personal tuvo movimiento.

El fenómeno de rotación de personal además de afectar el ritmo de producción de las empresas también repercute en las finanzas de las mismas, según el líder industrial, actualmente las oficinas de reclutamiento están disponiendo de hasta un 20 por ciento más para solventar los gastos de capacitación y reclutamiento por la carga de trabajo que implica la salida de un trabajador y la búsqueda de un nuevo perfil, así como una vez que se elige al candidato indicado brindarle las herramientas de capacitación para que finalmente se incorpore a la compañía.

En este sentido, preciso que un trabajador cuesta en promedio entre trámites, capacitación y reclutamiento hasta 50 mil pesos, por ello en los procesos de selección se busca que los perfiles sean de acuerdo a la filosofía y perfil de la empresa

"Buscamos que puedan permanecer en su trabajo, que estén cómodos pero sí reducir la rotación y que esta sólo sea porque se incrementa la plantilla laboral".

Se estima que el déficit de personal actual en la zona industrial es de 4 mil puestos de trabajo, aunque durante este año la cifra podría elevarse ante la llegada y expansión de nuevos proyectos e inversiones en el estado.

 

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