03 / julio / 2022 | 13:37 hrs.

Continúa a la baja el desempleo en SLP: INEGI

En el caso específico de San Luis Potosí se observa que la tasa de desocupación pasó de 2.4 por ciento en diciembre de 2017 a 2.1 en diciembre del 2018, lo que coloca a la entidad potosina en la cuarta posición

Foto: Archivo. El Universal.
Cartera 23/01/2019 09:08 Samuel Estrada San Luis Potosí, SLP. Actualizada 09:08

A pesar de que a nivel nacional la cifra de desocupación creció al cierre de 2018 respecto del año anterior, en San Luis Potosí por el contrario la tendencia sigue a la baja y por debajo de la media nacional, así como también respecto al mes anterior, esto de acuerdo a los datos más recientes que dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a través de los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) para diciembre de 2018.

Según estos datos, la tasa de desocupación que se refiere al porcentaje de población económicamente activa que no trabajó ni siquiera una hora durante una semana de este mes fue de 3.6 por ciento, lo cual es superior al mes previo anterior así como también al mismo diciembre de 2017 que fue de 3.3 por ciento.

Asimismo, refiere que en cuanto a la tasa de informalidad, es decir, personas que refirieron tener un empleo remunerado, pero que no cuenta con las prestaciones básicas de seguridad social y de salud, la cifra también presentó una disminución pasando de 57.1  por ciento en noviembre al 56.8 por ciento al cierre de diciembre.

En el caso específico de San Luis Potosí se observa que la tasa de desocupación pasó de 2.4 por ciento en diciembre de 2017 a 2.1 en diciembre del 2018, lo que coloca a la entidad potosina en la cuarta posición de entre las 32 del país con el menor porcentaje de desempleo, solo por debajo de Guerrero, Yucatán y Oaxaca.

Cabe destacar que hay otros indicadores a destacar en materia de empleo, como la tasa de condiciones críticas de ocupación, que señala el porcentaje de personas que refirieron estar en un empleo formal, pero se encuentran inconformes con sus condiciones laborales, este porcentaje disminuyó pasando de 16.4 por ciento al cierre de 2017 a 15.3 al cierre de 2018.

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