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Prácticamente desde el inicio de la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte la delegación canadiense ha señalado que los bajos sueldos en México colocan a su nación en una desventaja competitiva por lo que ha planteado la homologación salarial de la región, lo cual sin embargo las cámaras empresariales y patronales mexicanas lo han descartado de facto.
No obstante luego de las elecciones del pasado 1 de julio en México, un nuevo actor ha entrado a las negociaciones, el equipo der virtual presidente de la república Andrés Manuel López Obrador ya está de lleno en las pláticas, apenas este miércoles la ministra de exteriores de Canadá se reunió en la Ciudad de México con el próximo presidente mexicano y su equipo en donde el tema resurgió.
Posterior a la reunión, Marcelo Ebrard quien ha sido propuesto como canciller por el candidato presidencial ganador, habló ante los medios informativos sobre los resultados de la reunión, hablando de varios puntos entre los cuales destaca que se llegó al acuerdo de que México y Canadá entre otras cosas el buscar la homologación salarial entre las empresas de los dos países y en los derechos laborales en ambas naciones.
Este anuncio aunque no ha ocupado la agenda de muchos medios, resulta por demás relevante y ha puesto los pelos de punta a empresarios mexicanos y extranjeros en México, puesto que los bajos salarios era uno de los principales “atractivos” que habían considerado para invertir en México y esta postura del nuevo gobierno federal podría acabar con esta “ventaja competitiva”.
A este respecto, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico del Gobierno del Estado de San Luis Potosí (Sedeco) Gustavo Puente Orozco consideró “muy complejo” poder llegar a esta homologación salarial, porque la realidad es que la entidad sería “menos atractiva” para la inversión extranjera “ni tampoco somos quien para decirle a las empresas cuanto pagar”.
Explicó “yo creo que la homologación salarial no puede ser una política pública, porque los salarios dependen más del mercado, de la oferta y la demanda, nadie paga un salario mínimo en la industria en San Luis Potosí, yo creo que nos podemos complementar entre los tres países y lo que más puede aportar México es esta parte de la mano de obra”.
El funcionario señaló de la misma manera que de cualquier forma los salarios han venido creciendo y cada vez se tienen mejores prestaciones también, pero también depende de la eficiencia y competitividad de cada empresa “yo creo que es algo que México no estará dispuesto a hacer porque no es un esquema fácil de lograr”.
Por último Puente Orozco insistió en que México y San Luis Potosí perderían competitividad ante el resto del mundo si se suben los salarios, aunque matizó “tenemos muchos más atractivos más allá de los salarios bajos, sin embargo no podría negar que en efecto es una de las ventajas que ha tenido el país para la atracción de inversiones”.
samuel.estrada@clabsa.com.mx
gpl
