18 / agosto / 2022 | 14:31 hrs.

Alertan de falsos reclutadores en SLP; llaman a trabajadores a postularse en sitios oficiales

La presidenta local de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano, Anely Anguiano condenó que este tipo de delincuentes juegan con la necesidad de las personas que buscan una fuente de ingresos

Alertan de falsos reclutadores en SLP; llaman a trabajadores a postularse en sitios oficiales
Foto: Nancy Lizet Hernández
Cartera 05/07/2022 14:41 Nancy Lizet Hernández Actualizada 14:41

Luego de que en las últimas semanas se han registrado quejas por falsos reclutadores mediante redes sociales, y que incluso un grupo de personas fueron víctimas de un asalto en una supuesta entrevista de trabajo en el municipio de Soledad de Graciano Sánchez, la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí, A.C (Aderiac), alerta a los buscadores de empleo por estas prácticas cada vez más comunes.

En entrevista la presidenta local de Aderiac, Anely Anguiano condenó que este tipo de delincuentes juegan con la necesidad de las personas que están desesperadas por encontrar una fuente de ingresos, pues ahora no sólo son por mensajes las falsas ofertas laborales, sino que se hacen fraudes pidiendo dinero como parte del supuesto proceso de reclutamiento.

En este sentido, dijo que aunque las empresas se mantienen constantemente en alerta y en algunos casos se colocan en sus sitios oficiales y redes sociales los anuncios de que la empresa no solicita dinero, y todo el proceso se hace mediante sus canales oficiales, el llamado es para los buscadores de empleo a no dejarse engañar.

"Es algo lamentable que gente sin escrúpulos este jugando con la necesidad y las personas que buscan  un trabajo, si se ha incrementado, y la invitación más que a las empresas nosotros hacemos el llamado a los candidatos que sean muy ágiles, muy inteligentes y muy perspicaces para revisar todos los detalles", añadió.

La especialista en capital humano dijo que lo más recomendable es desconfiar un poco de las redes sociales para este tipo de casos, y siempre corroborar las ofertas mediante las páginas oficiales, incluso llamar a las empresas para confirmar que existen vacantes.

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