24 / mayo / 2022 | 04:01 hrs.

San Luis Potosí sufrió una pérdida de 7 mil empleos durante 2021

El estado concluyó el año con un total de 451 mil 10 empleos formales ante el IMSS; ante la pérdida de trabajos, la STPS tiene un plan de acción para los potosinos que actualmente están desempleados

San Luis Potosí sufrió una pérdida de 7 mil empleos durante 2021
Foto: Especial
Cartera 12/01/2022 15:54 Nancy Lizet Hernández Actualizada 16:00

San Luis Potosí cerró el año 2021 con una pérdida de 7 mil fuentes de empleo de acuerdo a las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Hasta el mes de noviembre del 2021 el estado acumulaba un total de 458 mil 236 fuentes de empleo, sin embargo, al cierre de diciembre del mismo año la cifra decreció a 451 mil 10 empleos formales, esto es una caída de 7 mil 226 puestos de trabajo.

De acuerdo al reporte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado, San Luis Potosí se encuentra entre las entidades que logró una menor caída de fuentes laborales, pues el vecino Guanajuato perdió 16 mil 458 empleos; Querétaro 10 mil 756 empleos perdidos; Jalisco 23 mil 477 y Nuevo León 33 mil 617 empleos perdidos, mientras que el estado potosino registró una pérdida de 7 mil 226 empleos, de los cuales más de tres mil de ellos son debidos a las afectaciones por las que atraviesa el sector de la construcción a causa del alza en los costos de los materiales.

 

Plan de acción para recuperación de empleos

Con la finalidad de recuperar y crear nuevos puestos laborales, la STPS iniciará un plan de acción que contempla, entre otras medidas, mantener la estrategia de las Jornadas de Vinculación como las cinco de ellas que se realizaron en los primeros tres meses de la actual administración con una oferta de cuatro mil plazas laborales; la estimación y meta planteada es que este año se lleven a cabo 22 Jornadas de Vinculación con una oferta aproximada de más de 10 mil plazas.

Adicionalmente, se implementarán desde el Instituto de Capacitación para el Trabajo 30 mil horas de capacitación para trabajadores y empleadores de la industria automotriz, metalmecánica y educación continua, y con ello, generar espacios para los potosinos que busquen aprender nuevas herramientas; de igual manera se busca tener un punto de encuentro entre las empresas y los buscadores de empleo, que es la tarea de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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