Facebook eliminó el requisito de mediación obligatoria para dirimir acusaciones de acoso y abuso sexual, cediendo a las exigencias de trabajadores de diversas compañías de Silicon Valley.
Google hizo un cambio similar el jueves, una semana después de que miles de empleados realizaron un breve paro para protestar por la manera como la compañía manejó las denuncias de abuso y acoso sexual contra altos ejecutivos.
La medida adoptada por Facebook, reportada en primera instancia por The Wall Street Journal, implica que los empleados o empleadas ya no tendrán que someterse a mediación privada, lo que mantenía las acusaciones en secreto y a veces permitía a los indiciados continuar con su comportamiento.
Los empleados ahora pueden presentar sus acusaciones en la corte. Otros empleados de compañías tecnológicas, como Microsoft y Uber, ya habían eliminado la mediación obligatoria.
Facebook ahora requiere que cualquier ejecutivo con cargo de director y más alto revele cualquier relación personal con empleados de la compañía.
[Publicidad]
Más información
Estado
Diputados aprueban en lo general reforma para eliminar doble nacionalidad en candidaturas; sigue discusión en lo particular
Municipios
COBACH investiga denuncias por presunta venta de "gomitas alucinógenas" en planteles de la Huasteca
Estado
Acueducto para conectar las presas de “El Peaje” y “San José” lleva avance de 45 por ciento: Conagua
Metrópoli
“¿Y si hubiera sido diferente?”: Así recuerdan a Dariana Gutiérrez a dos años de su asesinato en SLP