Brecha salarial en SLP: ¿Cuánto ganan las mujeres y los hombres?

En San Luis Potosí persiste la brecha salarial, es decir, las mujeres perciben un sueldo inferior a los hombres pese a desempeñar el mismo trabajo o puesto.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) compartió a EL UNIVERSAL de San Luis Potosí, que conforme a los datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), hasta el mes de febrero, San Luis Potosí reportó un total de 192,239 mujeres aseguradas

Y se establece que, en los sectores en los que se refleja una amplia diferencia salarial entre hombres y mujeres se encuentra primer lugar la industria eléctrica, captación y suministro de agua potable, en este el salario promedio de las mujeres es de 988.06 pesos, mientras que el salario promedio por sector de hombres es de mil 221.69 pesos, es decir, una brecha salarial de 233.63 pesos.

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Enseguida se encuentra la industria de la transformación en donde el salario promedio para las mujeres es de 558.22 pesos, mientras que para los hombres es de 763.28 pesos con una brecha salarial de 205.06 pesos

Asimismo en los servicios sociales y comunales el salario promedio para las mujeres es de 713.66, mientras que, para los hombres es de 819.77, la diferencia salarial es de 106.11 pesos.

Las únicas industrias en donde la brecha salarial es a favor de la mujer, son: agricultura, ganadería, silvicultura, pesca y caza, así como la industria de la construcción; no obstante la brecha salarial no supera los 20 pesos, pues en la primera es de 13.31 a favor de la mujer y en la segunda es de 19.68.

La misma dependencia señala que, el 63% de personas a cargo de áreas de recursos humanos gerenciales y/ o directivas, son mujeres, esto en base a los registros de la Asociación de Ejecutivos de La Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí A.C (ADERIAC).

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