Busca clúster logístico de SLP evitar "robo de personal" 

La rotación de personal que se ha hecho manifiesta en la entidad potosina también ha alcanzado al sector logístico que opera en San Luis Potosí, por ello, el clúster de este sector ofrece programas y capacitaciones especiales para impulsar la retención de talento y que las operaciones de las empresas no se vean afectadas. 

La directora del Clúster Logístico de San Luis, Alba Montes informó que a petición de las empresas agremiados el clúster desde el año pasado se ha dado a la tarea de nutrir una plataforma con la información actualizada respecto a las competencias y compensaciones económicas salariales que se registran en el mercado logístico, esto con la finalidad de dotar a sus asociados con las mejores herramientas en el tema de contrataciones, salarios y prestaciones respecto al talento humano. 

Explicó que temas respecto al índice de rotación ha sido una constante demanda por parte de las empresas, por lo que a través de cursos y capacitaciones el clúster ofrece la información más actualizada para que las empresas puedan ser competitivos y detectar las necesidades de este sector y poder retener el talento humano y lograr así que las operaciones no se vean afectadas. 

"Buscamos evitar esa rotación de personal y que las empresas conozcan los beneficios de las contrataciones para evitar ese robo de personal y de capital humano, es un trabajo arduo una plataforma que le facilita a las empresas tener esa información actual, fidedigna y en puestos del tema logístico", agregó.

Finalmente agregó que el clúster se mantiene con buenas expectativas para la agenda de trabajo de entre 2018, pues no descartan posibles proyectos en colaboración con otros estados, pues la ubicación de San Luis Potosí es estratégica para la operación de diversas empresas instaladas en los estados vecinos de la entidad.

apl