Canacintra prevé un cierre de año “apretado” y pide alinear presupuesto con necesidades de la industria

La industria enfrenta los últimos meses de 2026 con un escenario económico complicado, por lo que será necesario redoblar esfuerzos para lograr que los indicadores puedan cerrar al alza, señaló Imelda Elizalde, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).

La dirigente empresarial explicó que, además de los efectos derivados de los aranceles y de las condiciones del comercio exterior, las empresas también han tenido que hacer frente a la dinámica de la economía nacional, lo que mantiene presionadas sus perspectivas para el cierre del año.

“Este siguiente cuatrimestre es fundamental”, planteó Elizalde, al señalar que este periodo no sólo será determinante para cerrar 2026, sino también porque durante estos meses se realizan las proyecciones y planeaciones de lo que se espera para el siguiente ejercicio.

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Ante este escenario, consideró necesario fortalecer la coordinación entre el sector industrial y las autoridades, particularmente ante la definición de los presupuestos federal y estatal.

La presidenta de Canacintra señaló que será importante revisar que estos recursos estén orientados de manera que contribuyan a generar condiciones para que el cierre del año pueda resultar más positivo para la industria.

Otro de los retos que enfrenta el sector está relacionado con la movilidad de los trabajadores.

Elizalde explicó que las empresas deben asumir costos derivados de que parte de su personal tenga que trasladarse desde sus hogares ubicados en zonas conurbadas hacia sus centros de trabajo.

Este gasto representa una carga adicional para las compañías y puede terminar repercutiendo en el valor de sus productos frente a un mercado global, donde los costos laborales forman parte de la competitividad.

Por ello, consideró necesario que la industria continúe trabajando en el desarrollo de talento local y que exista una mayor coordinación con el sector académico para responder a las necesidades reales de las empresas.

Elizalde planteó la necesidad de establecer una mayor correspondencia entre las necesidades de las empresas y la oferta de formación académica, mediante una revisión de los programas de educación dual, la creación de nuevos espacios de capacitación y una mejor alineación de las carreras profesionales con los requerimientos de la industria.

El objetivo, explicó, es que las empresas no tengan que depender de la llegada de jóvenes con talento provenientes de otras zonas, sino que puedan encontrar y desarrollar capital humano dentro de la propia región.

La dirigente empresarial sostuvo que la capacitación de la mano de obra debe mantenerse como una prioridad, pues recurrir a trabajadores provenientes de zonas conurbadas también representa un costo para las compañías.

En un contexto de competencia en el mercado global, añadió, estos gastos terminan formando parte de la estructura de costos que determina el valor de los productos.

De cara al cierre de 2026, Elizalde consideró que la industria deberá mantener un esfuerzo adicional para enfrentar las presiones económicas y, al mismo tiempo, trabajar junto con las autoridades y las instituciones académicas en las condiciones que permitan fortalecer al sector.