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A menos de mes y medio para el reparto de utilidades, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya vigila que las empresas cumplan con esta obligación a favor de los trabajadores, así lo mencionó Luis Cervantes Salgado, encargado de la Dirección General de Empleo y Productividad Laboral de la secretaría.
“Con la cercanía del mes de mayo, se ha intensificado la supervisión para garantizar que las empresas cumplan con el reparto de utilidades, un derecho que beneficia directamente a los trabajadores y que, de acuerdo con la ley, debe pagarse antes del 30 de mayo en el caso de personas morales y hasta el 29 de junio para personas físicas con actividad empresarial”, explicó.
Luis Cervantes aseguró que las autoridades ya están al pendiente de que las empresas cumplan con esta obligación.
"No es un bono, ni un favor, es un derecho que tienen los trabajadores por haber contribuido a las ganancias de la empresa", enfatizó.
Además, señaló que la Secretaría del Trabajo estará reforzando las inspecciones para evitar que las empresas evadan esta obligación.
El funcionario también recordó que los trabajadores pueden revisar si su empresa está obligada a pagar utilidades consultando el listado que publica el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
¿Qué son las utilidades y por qué deben pagarse?
Según la página de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el reparto de utilidades es un porcentaje de las ganancias que las empresas obtienen cada año y que por ley deben compartir con sus trabajadores.
Este pago está establecido en la Ley Federal del Trabajo y se aplica a aquellas empresas que generaron utilidades netas superiores a 300 mil pesos en el ejercicio fiscal anterior.
¿Quiénes tienen derecho a recibir las utilidades?
Todas las y los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en una empresa con fines de lucro tienen derecho a recibir este pago, sin importar si están contratados por tiempo determinado o indeterminado.
Sin embargo, quedan excluidos los directores, gerentes generales, socios y accionistas, así como aquellos empleados de empresas nuevas durante su primer año de operación.
El monto a recibir de utilidades varía según las ganancias reportadas y la antigüedad de cada trabajador en la empresa.
Con la cuenta regresiva para mayo en marcha, la vigilancia está activa y el llamado a las empresas es claro: cumplir con el derecho de los trabajadores y evitar sanciones.
