Empresas ofrecerán bonos y compensaciones ante falta de utilidades; STPS prevé pago sin conflictos en mayo

En vísperas del inicio del periodo de reparto de utilidades, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Crisógono Sánchez Lara, estimó que no se vislumbran conflictos en torno al pago de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades en las empresas (PTU), correspondiente a este año, al recordar que en el ejercicio anterior no se registraron incidencias relevantes.

El funcionario explicó que, aunque existen casos en los que algunas empresas reportan no haber generado utilidades, se abren espacios de negociación para alcanzar acuerdos con los trabajadores.

Entre las alternativas, mencionó la entrega de bonos u otros beneficios, así como ajustes en condiciones laborales como días de descanso.

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“Se trata de encontrar mecanismos que permitan llegar a buenos entendimientos entre ambas partes”, sostuvo, al referirse a las medidas que se implementan cuando no es posible cumplir con el reparto tradicional.

Respecto a los plazos, indicó que el proceso se realiza con base en las utilidades generadas durante todo el año fiscal y que, en la mayoría de los casos, las empresas cumplen en tiempo con esta obligación, fijando como fecha límite el último día de mayo.

Finalmente, recordó que el año pasado hubo casos en los que algunas compañías fueron sancionadas por no respetar los tiempos establecidos para la entrega del PTU, aunque subrayó que en términos generales el proceso se desarrolló sin mayores complicaciones.