La propuesta de "Vacaciones dignas" que plantea otorgar como mínimo 12 días de descanso a las y los trabajadores es vista de forma positiva por el sector empresarial, pues el talento humano es la principal riqueza de cada compañía, coincidieron los líderes locales de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).
Carlos Mendizábal Pérez, presidente de la Canacintra en San Luis Potosí, aseguró que el tema de vacaciones dignas es sin duda alguna un factor que coadyuvará a la productividad en las empresas, no obstante, dijo que no debe de perderse de vista que cada vez son más los temas que incluso ya existen y se están promoviendo sólo para "ponerse el sombrero".
Foto: Nancy Hernández
El líder industrial consideró que cada vez aparecen más iniciativas de ley que lejos de regular más a las empresas, generan un impacto negativo que estará repercutiendo en un mediano plazo en la creación de empresas, emprendimiento y concertación de inversiones.
"Obviamente las empresas tendremos que ajustarnos a todo esto pero se piensa muy poco en todo lo que se necesita para que el país se desarrolle, no decimos que no daremos más vacaciones pero se está sobre regulando cosas que ya existen sólo para ponerse el sombrero", mencionó.
Entrevistado por separado, Luis Gerardo Ortuño, líder de la Coparmex expuso que desde este sindicato patronal se celebra este tipo de propuestas, aunque dijo que se debe hacer un planteamiento puntual donde se considere el incremento gradual a los días de vacaciones.
En este sentido, dijo que lo más viable sería partir de 8 o 9 días y anualmente agregar dos días al periodo vacacional.
"Nos pronunciamos a favor y proponemos que incremento sea gradual en atención a las micros y pequeñas empresas, las empresas no son sólo las cuatro paredes, sino que lo que nos hace posible salir adelante es el personal por ello creemos que es favorecedor condiciones dignas y descansos de la misma forma", refirió.
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