Los hoteles de San Luis Potosí ya comenzaron a prepararse para la reducción de la jornada laboral, aunque los ajustes en sus plantillas y horarios dependerán de las condiciones operativas y financieras de cada establecimiento, señaló Rosaura Gómez Olivo, presidenta de la Asociación de Hoteles y Moteles de San Luis Potosí (AHM).
La representante del sector explicó que la transición deberá realizarse de forma escalonada, por lo que los establecimientos tendrán que reorganizar los horarios de sus colaboradores para cumplir con la nueva disposición laboral sin afectar sus actividades.
Indicó que, por ahora, no se contempla como una medida generalizada la contratación de más trabajadores, pues esta posibilidad estará sujeta a que los ingresos de las empresas permitan cubrir ese gasto.
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De lo contrario, los hoteles deberán encontrar alternativas mediante una redistribución de los turnos existentes.
Como ejemplo, mencionó que un empleado que actualmente cubre un horario de siete de la mañana a tres de la tarde podría concluir su jornada a la una, mientras que el resto de las horas se cubrirían mediante una reorganización de los turnos.
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Gómez Olivo subrayó que los hoteles deberán mantener la cobertura de sus servicios, ya que son establecimientos que operan los 365 días del año y durante las 24 horas, por lo que no pueden dejar áreas sin personal, vigilancia o supervisión.
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