IMCO exhibe desigualdad salarial e informalidad en SLP; Sedeco asegura estabilidad laboral

El más reciente diagnóstico del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) ubica a San Luis Potosí en la posición 10 en el subíndice de Mercado de Trabajo del Índice de Competitividad Estatal.

No obstante, el estudio también evidencia retos pendientes: 55 por ciento de la población ocupada trabaja en la informalidad y el indicador de desigualdad salarial coloca a la entidad en la posición 23 entre los estados del país.

En ese contexto, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Mario García Valdez, consideró que las variaciones registradas recientemente en algunos indicadores laborales no representan un deterioro estructural, sino movimientos propios de los ciclos que experimenta el mercado de trabajo.

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El funcionario señaló que el Gobierno del Estado mantiene una coordinación permanente con la Secretaría del Trabajo y el sector empresarial para monitorear el comportamiento del empleo.

Explicó que a mitad del año suele concluir una parte de los contratos temporales, los cuales posteriormente son renovados, situación que también ocurre durante el periodo comprendido entre diciembre y enero.

Afirmó que, pese a esos ajustes, la tendencia en San Luis Potosí continúa orientada a conservar las fuentes de trabajo e incluso a incrementarlas.

García Valdez añadió que las obras impulsadas por el Gobierno del Estado también contribuyen a mantener la actividad económica y favorecer la estabilidad laboral, mientras que las empresas realizan esfuerzos para preservar sus plantillas de trabajadores.

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Respecto a los indicadores que muestran una disminución en el número de empleadores, sostuvo que se trata de un comportamiento coyuntural y asociado al contexto económico que atraviesa el país y el entorno internacional.

Sin embargo, aseguró que, a pesar de esos factores, San Luis Potosí continúa siendo un destino atractivo para la llegada de nuevas inversiones y la instalación de empresas, lo que, afirmó, permitirá sostener el dinamismo del mercado laboral en la entidad.