Más Información
/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/eluniversal/MC4TREUKXFE5NBFVYMEQFOC7MU.jpeg)
El 22 y 23 de septiembre se desarrollará en el Centro de Convenciones de San Luis Potosí la décima edición del Congreso Internacional de Gestores del Capital Humano Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano de San Luis Potosí (ADERIAC) 2022.
En rueda de prensa, Anely Anguiano presidenta de ADERIAC en San Luis Potosí, adelantó que se tienen altas expectativas para esta edición, pues se abarcarán temas fundamentales para que las empresas puedan consolidar una transición favorable para las necesidades actuales.
El congreso denominado "The future is now", contará con la participación de 10 conferencias magistrales, exposición de recursos humanos con 35 empresas y comida con maridaje de bienvenida.
Entre los conferencistas destacan Miriam Tobías directora de recursos humanos de Eaton Norteamérica; Fernanda Flores de la Universidad Panamericana; Rodrigo Arciniegas, director de Catch consulting; Sael Barraza, socio fundador de Líder Ubuntu; Nia Rodríguez, socia fundadora del líder Ubuntu; Ángel de Luna, Fundador y presidente de la comarca de los talentos y de encuentra a tu tribu; y la doctora Rosalinda Ballesteros directora del Instituto de ciencias del bienestar y la felicidad de Universidad Tec milenio.
El congreso es una plataforma diseñada para que las pequeñas, medianas y grandes organizaciones encuentren estrategias para enfrentar los retos más grandes ante la globalización, cambios sociales, económicos y culturales, de tal manera que logren adaptarse a los cambios, optimizar sus procesos, implementar nuevas tendencias en tecnología e innovación.
Sin embargo, uno de los principales objetivos más allá de la productividad es privilegiar el bienestar del talento humano, buscando que cada compañía desarrolle estrategias más tecnológicas y digitales pero más humanas en equidad, integridad e inclusión. Partiendo de este pensamiento se determinó además que el 50 por ciento de los conferencistas sean hombres y 50 por ciento mujeres.
Además, en los temas centrales se hablará sobre los cambios en la reforma laboral y TMEC. Durante los dos días de congreso se estima la asistencia de 300 gestores de talento humano originarios de distintas partes del país, y también de algunos puntos fuera de México.
