Economía y negocios | 20-01-26 | 14:44 | Actualizada | 20-01-26 | 14:44 |

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en San Luis Potosí dio a conocer que actualmente lleva a cabo un proceso de negociación salarial en la empresa Contitech Fluid Mexicana, específicamente en la Planta 4, luego de que surgiera inconformidad entre el personal por una propuesta de incremento que presuntamente fue planteada sin el aval de la base trabajadora.

De acuerdo con testimonios de empleados de la planta, el planteamiento habría consistido en un aumento del 8 por ciento, el cual, señalaron, fue promovido por la denominada Liga Sindical, situación que provocó molestia y preocupación entre las y los trabajadores, al considerar que no se tomó en cuenta su opinión, ni se siguió un proceso de consulta previo.

La inconformidad, indicaron, radica en que no se habría respetado el derecho de participación de los trabajadores, principio que forma parte de la normativa laboral vigente en materia de democracia sindical, lo que derivó en un clima de incertidumbre dentro del centro de trabajo.

Ante este contexto, la CTM en la entidad informó que decidió intervenir para establecer un canal formal de diálogo y negociación, con la finalidad de revisar las condiciones salariales y asegurar que cualquier determinación que se adopte refleje auténticamente la voluntad de la mayoría de los trabajadores.

La central obrera subrayó que ningún acuerdo salarial debe ser impuesto, y que los ajustes al ingreso deben surgir de un proceso claro, informado y consensuado, en el que el personal tenga la oportunidad de conocer, analizar y decidir sobre propuestas que inciden directamente en su economía.

Finalmente, la CTM San Luis Potosí señaló que las mesas de negociación permanecen abiertas y que se continuará dando seguimiento al proceso, manteniendo como eje central la defensa de los derechos laborales y el respeto a una representación sindical legítima.

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