Industriales de SLP celebran aplazamiento de discusión sobre outsourcing

Luego de que el gobierno federal y el sector empresarial firmaron un acuerdo para que la discusión de la iniciativa para eliminar la subcontratación laboral, se realice hasta febrero del 2021, líderes industriales del estado de San Luis Potosí celebraron esta determinación, al considerar que esto permitirá que se haga un análisis profundo y se construya una normativa legal que proteja derechos de trabajadores como del empresariado.

El presidente del Parque Industrial Fundidores, Héctor D'Argence Villegas, dijo que aplazar esta discusión hasta el 2021 permitirá además que durante estos dos meses adicionales cerca de 4 millones de mexicanos puedan conservar su empleo, sobre todo en este momento de crisis.

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Reconoció que existen lagunas que han sido aprovechadas de forma negativa por algunas empresas, no obstante, aseguró que "no todo está podrido"

"Se entiende que también muchas empresas han abusado, no todo es bueno, pero no se puede pensar que todas las manzanas están podridas, habrá que separar las manzanas podridas, quitarlas pero no quitar el árbol que produce las manzanas", expresó.

En entrevista por separado, la presidenta estatal de Canacintra, Clara Leticia Serment Cabrera, manifestó su respaldo a las cámaras empresariales a nivel nacional, al rechazar que se implemente esta iniciativa del Ejecutivo Federal coartando tajantemente la libertad de subcontratación, pues aseguró que es un atentado contra la creación y preservación de empleos formales.

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Explicó que su aprobación, dañaría seriamente la competitividad del país, ya que, "llevaría al cierre de miles de micro, pequeñas y medianas empresas, además coincidió en que es irreverente que se estigmatice a los empresarios como los artífices del no cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales".

Finalmente, Serment Cabrera, insistió en que los empresarios están abiertos al diálogo, y dicha iniciativa debe darse bajo las premisas de que la subcontratación, al ser una actividad ilícita y conveniente, debe respetar las libertades de trabajadores y empresas para celebrar los contratos sin restricciones y como mejor convenga a sus intereses.