La Secretaría del Trabajo y Previsión Social verifica las solicitudes recibidas por menores de edad para que se acredite su incorporación a una plantilla laboral.
El titular de la dependencia, Manuel Lozano Nieto explicó que la Ley es clara sobre las condiciones requisitos que los jóvenes menores de edad deben cumplir para poder obtener este permiso.
Dijo que la prioridad es que los menores de edad se desenvuelvan o cumplan con un empleo conforme a su edad, sin que su integridad se vea vulnerada, asimismo deben de contar con el permiso de los padres o tutores y garantizar que no se suspenderán los estudios y esto se desempeñará sólo durante periodos vacacionales.
“La ley permite aunque ahora es a partir de los 16 y con lineamientos muy puntuales como en horarios, actividades”, expresó.
Desconoció cuántos permisos fueron otorgados durante el 2018, sin embargo dijo que se revisa que cada caso cumpla con la ley.
[Publicidad]
Más información
Metrópoli
San Luis Capital reduce el homicidio doloso 2.4 veces más que el promedio del país
Nación
Sheinbaum responde a Trump: está mal informado sobre la realidad de México; destaca trabajo de García Harfuch
Sociedad
"Prudencia" pide la iglesia Católica al diputado Tomás Zavala tras polémica por costosos relojes
Tendencias
Rafa Llorente ya está en San Luis y sería el primer refuerzo del Atlético para el Apertura 2026