La Secretaría del Trabajo y Previsión Social verifica las solicitudes recibidas por menores de edad para que se acredite su incorporación a una plantilla laboral.
El titular de la dependencia, Manuel Lozano Nieto explicó que la Ley es clara sobre las condiciones requisitos que los jóvenes menores de edad deben cumplir para poder obtener este permiso.
Dijo que la prioridad es que los menores de edad se desenvuelvan o cumplan con un empleo conforme a su edad, sin que su integridad se vea vulnerada, asimismo deben de contar con el permiso de los padres o tutores y garantizar que no se suspenderán los estudios y esto se desempeñará sólo durante periodos vacacionales.
“La ley permite aunque ahora es a partir de los 16 y con lineamientos muy puntuales como en horarios, actividades”, expresó.
Desconoció cuántos permisos fueron otorgados durante el 2018, sin embargo dijo que se revisa que cada caso cumpla con la ley.
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