No hay marcha atrás, empresas tienen que adaptarse a la Ley de 40 horas: Secretaría del Trabajo

A unos días de sostener reuniones con empresarios y sindicatos, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Crisógono Sánchez Lara, dejó claro que la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es una realidad jurídica “sin reversa” y que las compañías tendrán hasta 2030 para implementar en su totalidad la nueva disposición.

Así mismo explicó que ya existen empresas que se adelantaron y aplican el nuevo esquema, mientras que otras deberán preparar estudios, proyectos y ajustes internos para cumplir de manera paulatina.

“El proceso será gradual, pero obligatorio. Se trata de que los empleadores hagan sus propios análisis y determinen la mejor ruta para aplicar la reducción de horas, siempre en beneficio del trabajador y de la productividad misma”, expuso.

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También puntualizó que la transición no solo busca aliviar las cargas de los empleados, sino fortalecer su rendimiento y brindarles mayor tiempo de convivencia familiar. Según Crisogono Sanchez está acción tendrá un mejor desempeño en el ámbito laboral.

Respecto a las inquietudes del sector empresarial, reconoció que hay voces a favor, pues consideran que un trabajador descansado rinde más en menos tiempo. Sin embargo, advirtió que habrá sectores donde la adaptación será más compleja, como seguridad, protección civil y turismo, donde la demanda laboral es continua o se concentra en fines de semana.

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“No se trata de posponer ni de debatir si aplica o no. La ley ya está aprobada y en marcha. Lo que corresponde ahora es encontrar mecanismos de implementación que respeten la norma y a la vez fortalezcan a las empresas”, remarcó.

Finalmente, hizo un llamado a sindicatos y cámaras empresariales a mantener el diálogo y la conciliación, pues el objetivo, subrayó, no es solo cumplir con un mandato legal, sino garantizar condiciones laborales más justas en beneficio de todos los trabajadores.