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A pesar del nerviosismo que el nuevo presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, pueda estar causando en los mercados internacionales, la realidad es que en San Luis Potosí la confianza de los inversionistas continúa, así lo aseguró Emilio de Jesús Ramírez Guerrero, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en la entidad (CTM).
Explicó “he platicado con empresarios e inversionistas y la verdad es que si hay incertidumbre por el nuevo gobierno de México y las políticas que podría implementar, hay nerviosismo también por una eventual reforma a la Ley Federal del Trabajo, la eliminación de la figura del outsourcing, etcétera”.
No obstante, refirió que en San Luis Potosí se vive un ambiente diferente porque los inversionistas siguen confiando en los potosinos, tan es así que según aseguró que hay al menos 15 empresas ya instaladas en la entidad que están buscando la manera de ampliarse y contar con más plazas laborales y existen al menos cinco nuevas que están pensando en instalarse en territorio potosino.
Afirmó que esto se ha convertido en un gran reto para San Luis Potosí porque la falta de mano de obra ya es un problema muy real en la zona metropolitana de la ciudad capital, por lo que ahora hay varias empresas que ante este panorama han decidido instalarse en poblaciones en las cercanías de la ciudad, pero en poblaciones en donde no hay una saturación industrial como lo pudiera ser San Felipe, Guanajuato u Ojuelos, Jalisco.
Indicó que de cualquier forma San Luis Potosí ya forma parte neurálgica del corredor industrial del Bajío y aunque no se instale una nueva empresa en la zona metropolitana, regularmente son proveedoras de alguna que sí o viceversa, es decir, cuando llega una empresa a la región toda la zona se ve beneficiada.
Finalmente, puntualizó que en el caso particular de la automotriz BMW, le han comentado que aunque ya inició su reclutamiento desde hace meses se ha tratado más de personal administrativo o directivos, jefaturas, etcétera, por lo que en realidad el grueso de la base laboral que será de alrededor de dos mil operarios comenzará a reclutarse a partir de febrero de 2019 y como se trata de perfiles ya especializados seguramente esto provocará el incremento salarial en otras empresas para evitar la fuga de sus talentos.
samuel.estrada@clabsa.com.mx
vkc
