Por rotación de personal tabuladores salariales registran incrementos

El alto índice de rotación por el que atraviesan las empresas instaladas en San Luis Potosí ha desatado una competencia entre las empleadoras para retener la mano de obra, ante esto, los tabuladores salariales en lo que va del año registraron un incremento de entre 7 y 13 por ciento, en beneficio de la clase trabajadora.

En entrevista, el secretario de organización de la CROM, César Lara Rocha detalló que además de las revisiones a los contratos que generalmente son en entre los meses de enero y marzo, la organización ha mantenido revisiones adicionales en el tabulador de salarios y prestaciones como los vales de despensa, esto en más del 80 por ciento de las empresas, “debido a la gran rotación y movilidad que hay en las empresas, hay compañeros que por cinco o diez pesos se cambian de empresa”, agregó.

Refirió que de acuerdo a un estudio la organización tiene conocimiento que el fenómeno de rotación en San Luis Potosí continuará al menos durante 24 meses más, por lo que las empresas a través de sus gerencias de Recursos Humanos buscan diversas opciones para tener una estrategia efectiva en la retención de talento.

Parte de esto es además de un sano ambiente laboral, mejorar condiciones de trabajo, un salario competitivo; garantizó que en estos últimos meses se ha logrado incrementar los salarios más bajos o de entrada para evitar la fuga de personal, y estos ajustes continuarán durante lo que resta del año ya que cada empresa va haciendo las modificaciones que mejor convengan para que su producción no se vea afectada.

nancy.hernandez@clabsa.com.mx

apl