Reducción de la jornada laboral representa uno de los mayores retos para las empresas en SLP: Canacintra

La reducción de la jornada laboral representará uno de los mayores desafíos para el sector empresarial rumbo a 2027, debido a que las compañías tendrán que reorganizar sus actividades para mantener sus niveles de producción con menos horas de trabajo, señaló Imelda Elizalde, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra).

Explicó que los organismos empresariales han trabajado para orientar principalmente a las pequeñas y medianas empresas ante las modificaciones laborales.

Sin embargo, consideró que el cambio más profundo será modificar la cultura de trabajo, pues reducir el tiempo en las jornadas no debe significar una disminución en los resultados, sino una mejor organización y aprovechamiento de los recursos humanos.

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La dirigente empresarial sostuvo que el reto implica revisar los métodos de trabajo, fortalecer la coordinación de los equipos y hacer más eficientes los procesos productivos.

Subrayó que cumplir con un determinado número de horas en una línea de producción no necesariamente significa que una empresa esté alcanzando mejores niveles de productividad.

Añadió que todavía existen dudas en la implementación de los nuevos mecanismos de control, particularmente los relacionados con la sistematización de la reducción de jornada y las obligaciones de registro ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Ante ello, adelantó que en aproximadamente dos semanas realizarán un encuentro para proporcionar información puntual a las empresas sobre estos procedimientos y el uso de sistemas de registro de horarios.

Elizalde consideró que la transformación laboral también debe traducirse en mejores condiciones para los trabajadores, de manera que el incremento en la productividad permita mantener la competitividad de las empresas y, al mismo tiempo, generar bienestar para sus colaboradores.

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