El director del Clúster Automotriz, Héctor Soto Aduna informó que la rotación sigue siendo un fenómeno constante en las empresas de la industria automotriz, por lo que este Clúster, a través de su comité de recursos humanos, trabaja en el diseño de estrategias para reducir la baja de personal que mensualmente registra hasta un 7 por ciento.
Se prevé que la rotación continúe en lo que resta del año y principios del 2019 por el crecimiento industrial y la llegada de nuevas empresas que se espera lleguen a finales de este 2018.
“En promedio, en empresas del sector automotriz en el estado presentan 7 por ciento de rotación de personal en promedio, aunque hay algunas otras que reportan un porcentaje mayor o menor”.
El Clúster trabaja además de la mano con diversas instituciones como el Banco Mundial. Las vacantes y puestos con mayor demanda continúan siendo los técnicos y especialistas en áreas de diversas ingenierías.
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