Salario mínimo beneficia a la mínima parte de trabajadores

Al día de hoy el salario mínimo es de 88.36 pesos al día, pero la línea de bienestar  según la Coneval es de 99.51 pesos, por este motivo las bancadas del PRI, PAN y PRD en la Cámara de Diputados buscarán concretar para el próximo año un incremento al salario mínimo, aunque todos tienen un estimado diferente de lo que un trabajador mexicano requiere para vivir con dignidad. Mientras  el PRI buscará que el aumento llegue hasta los 265 pesos; el PRD considera que el salario mínimo debe ser de 176 pesos y el PAN estima que con 100 pesos es suficiente.

Diputados del PAN reviven promesa de Anaya de elevar a 100 pesos el salario mínimo

De acuerdo al economista de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) Braulio García, este incremento al salario tendría beneficios para la mínima parte de trabajadores  en el país que ganan ese promedio, pero también fijaría un parámetro de referencia sobre qué cantidad es el mínimo que le puede pagar una empres a sus empleados.

Diputados del PRI impulsan elevar salario mínimo a 256 pesos

"Si nosotros nos fuéramos a la parte básica finalmente las empresas van a pagar al mercado los salarios a sus trabajadores y el salario mínimo se vuelve una referencia de lo que es lo mínimo que le pueden pagar a un trabajador,  que sí sería nuestro tope o nuestro piso lo que sí hay que decir es que es un piso muy bajo que no alcanza absolutamente para nada pero es un parámetro de referencia"

Por otra parte explicó que para las empresas más que un problema económico se volvería un andamiaje laboral, ante las implicaciones económicas que tendría el cambio de contratos colectivos de trabajo ante los sindicatos, y el aumento en el costo de operación.

Propuesta de AMLO de subir salario mínimo a 171 pesos “no es descabellada”: Coneval

"Si brincara más de 100 a 120 nuestros requerimientos sería de un 20% y ese 20% será el incremento en el costo de operación de las empresas, el salario o la parte salario que está asociado ese costo de producción o esos costos es lo que tiene que ver con la producción, entonces un incremento al salario incrementa al costo de producción por lo que la empresa vera recortados sus márgenes de utilidad y tiene dos caminos o asume esa pérdida o lo traslada en el precio" finalizó.

maria.hernandez@clabsa.com.mx
gpl