Después de la inestabilidad por paros técnicos y rotación de personal en la Zona Industrial de San Luis Potosí a causa de la crisis del Covid-19, los trabajadores han tomado conciencia sobre el cuidado de su empleo, señaló Remigio Govea Davila, delegado del Bienestar Social de la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
El representante sindical sostuvo que la rotación laboral se ha frenado en la mayoría de las empresas, mismas que han mantenido su rotación laboral por debajo del 2 a 4%, por lo que destacó que ahora se percibe más orden y menos movimiento en las contrataciones y reclutamiento.
Atribuyó este fenómeno a la crisis que padeció el mercado laboral y los trabajadores durante los años de pandemia, en donde aumentó el desempleo y se modificaron los modelos de trabajo presencial.
Remigio Govea precisó que ahora hay mayor estabilidad dentro de las organizaciones y los trabajadores han aprendido a valorar su empleo, incluso destacó que se aumentó un 15% la contratación de personas con capacidades diferentes, situación que representa un freno en la rotación, adicional a otros factores externos como el decreto federal que mejoró las prestaciones laborales con el aumento al salario y las vacaciones de los trabajadores.