Aunque cada año concluyen sus estudios alrededor de 5 mil ingenieros en San Luis Potosí, únicamente entre mil y mil 200 corresponden a mujeres, una cifra que evidencia que la presencia femenina en estas disciplinas aún se encuentra por debajo de una participación equilibrada.
Así lo señaló la presidenta de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (AMEXME), Mónica Rivera, quien consideró que todavía existen retos importantes para incrementar la incorporación de mujeres en sectores vinculados con la industria, la tecnología y la innovación.
Explicó que uno de los principales desafíos consiste en que las empresas continúen generando condiciones que favorezcan una mayor participación femenina, especialmente en puestos relacionados con áreas tecnológicas y en el fortalecimiento de habilidades especializadas.
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Indicó que no basta con promover la llegada de mujeres a determinadas posiciones laborales, sino que también es necesario acompañar ese proceso con herramientas que les permitan adquirir y consolidar las capacidades requeridas para desempeñarse en esos espacios.
En ese sentido, señaló que actualmente existe una amplia oferta de información, capacitación y mecanismos de formación; sin embargo, consideró que aún hace falta un mayor compromiso de las organizaciones para seguir impulsando este tipo de desarrollo profesional.
Rivera destacó que la preparación académica continúa siendo un elemento fundamental para acceder a mejores oportunidades laborales.
Finalmente, destacó que la participación de las mujeres en las ingenierías ha mostrado avances con el paso de los años.
Recordó que anteriormente la presencia femenina dentro de estas carreras era considerablemente menor, mientras que actualmente se observa una incorporación cada vez más constante, aunque todavía persiste el reto de continuar ampliando esa representación.