Una de las tendencias en los negocios y la industria es la toma de decisiones basadas en el análisis de grandes bases de datos, pero se carece de profesionistas especializados en el tema, consideró Lilia Anely Anguiano Rodríguez, presidenta de la Asociación de Ejecutivos de la Gestión del Talento Humano (ADERIAC) de San Luis Potosí.
Además de los perfiles técnicos en la industria hay un alta demanda y escasez de talento vinculado al manejo de matemáticas, informática, la estadística y economía precisó la presidenta de ADERIAC.
Anguiano Rodríguez dijo que las empresas están cada vez más interesadas en contratar ingenieros de datos o expertos en ‘big data’, pues este tipo de perfiles ayudan a contener riesgos y predecir comportamientos que son más beneficiosos para las organizaciones.
No obstante, cada año las universidades continúan enfocándose a egresar jóvenes con títulos de abogados, administrativos, entre otros, perfiles que no responden a las necesidades inmediatas de las empresas.
Finalmente señaló que es necesario que exista una coordinación entre academia, empresas y gobierno para que se pueda generar ese tipo de talento.
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