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El Colegio de San Luis (COLSAN) implementó y aplicó ya un protocolo de actuación para atender los casos de acoso sexual que se presenten al interior de la institución bajo la política de “cero tolerancia”, indicó su presidente David Vázquez Salguero, tras dar a conocer que el mecanismo se ejecutó recientemente en un caso en este mismo año, que terminó con la expulsión de un alumno por hostigar a un grupo de mujeres estudiantes.
Explicó que el protocolo considera como sanción máxima el despido en caso de que se trate de personal del colegio, ya sean docentes o administrativos y la expulsión para alumnos, dependiendo de quién sea en este caso la persona que se denuncia, donde los casos pasan a un comité de ética que a través de un asesor trabajan mediante la comparecencia de los involucrados para de ahí tomar una resolución que pasa al órgano de control interno para emitir la sanción respectiva, aunque los casos pueden ir a la instancia judicial para una posible acción penal, pero dependerá de la víctima si decide formalizar la denuncia.
Para el caso en mención se llevó a cabo la instalación inmediata del comité y tuvo una duración de un mes para llegar a una resolución, considerando que las afectadas presentaron su queja dos semanas posteriores al incidente, por lo que apuntó que el protocolo se llevó a cabo de manera efectiva.
“Tenemos esta obligación que nos marca la función pública, es un tema de convicción donde nuestra principal función es contribuir al desarrollo de las Ciencias Sociales y Humanidades, y es de vital importancia porque es un tema de carácter ético, de compromiso, de consolidar valores de convivencia entre hombres y mujeres, tenemos política de cero tolerancia y esto es importante porque incluso necesitamos estar preparados para dar acompañamiento psicológico y legal es decir, estar de lado de las víctimas y que la institución las acompañe”, señaló.
Vázquez Salguero mencionó que el diseño de este protocolo ha dado buenos resultados e incluso llamó a otras instituciones de educación a conocer el modelo y trabajar para que estos mecanismos sean cada vez más afinados, pues consideró que a nivel de las instituciones se ha trabajado en el ámbito meramente académico, sin embargo, en la problemática del acoso sexual apuntó que es necesario tener criterios homologados para poder actuar en estos casos que no deben ser considerados como un tabú.
sergio.marin@clabsa.com.mx
apl
