Presidentes de cámaras y organismos empresariales coincidieron que los perfiles para la Secretaría de Desarrollo Económico y de Turismo, deben ser elegidos bajo un criterio crítico, pues es fundamental que cuenten con pleno conocimiento de la área en la que se desempeñarán.
Juan Servando Branca Gutiérrez, presidente local de la Canaco Servytur, consideró que en el caso de la Sedeco, se requiere una persona que sea excelente negociador, además de alguien que pueda aterrizar y ejecutar una estrategia para transitar de la manufactura a la “Mentefactura” como es el plan de gobierno estatal.
"Deberemos de tener un perfil que pueda tener nuevas estrategias y qué sepa realmente como desarrollar la innovación para dar el paso a la Mentefactura, necesitamos que lleguen nuevas industrias y que San Luis se adapte a los cambios, no se puede poner todos los huevos en una sola canasta", dijo.
En entrevista por separado, Julián Ramírez Abella, presidente de la CANADEVI SLP comentó que dan el voto de confianza al gobierno del estado a la expectativa de que se busque repuntar el desarrollo del Estado mucho más.
Finalmente, el líder de Industriales Potosinos dijo que en el caso particular de la Sedeco debería considerarse un perfil empresarial que tenga dominio de los temas que competen a esta dependencia y conocen realmente por lo que debe pasar cada empresa para lograr consolidarse en territorio potosino.
"En Sedeco si nos gustaría que fuera alguien del tema empresarial para que se ponga en nuestros zapatos y tenga el conocimiento para que sean más congruentes algunas decisiones".
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