Empresas no están obligadas a brindar seguridad en traslados, dice Secretaría del Trabajo de SLP tras caso de electricistas

Luego del caso de los siete jóvenes electricistas desaparecidos provenientes del municipio de Cárdenas, San Luis Potosí, que se dirigían hacia Matehuala que fueron encontrados el día de ayer, el director general de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Luis Cervantes Salgado, explicó que la legislación vigente no establece como responsabilidad directa de las empresas asegurar la integridad de sus trabajadores durante los traslados.

Destacó que sólo se centra en la prevención y en la implementación de estrategias internas.

El funcionario detalló que algunas empresas optan por facilitar transporte o establecer medidas adicionales para reducir riesgos; sin embargo, estas acciones dependen de cada centro laboral, ya que la Ley Federal del Trabajo no lo contempla como una obligación.

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Añadió que los esquemas de protección empresarial se aplican principalmente dentro de los espacios de trabajo, es decir, en los perímetros definidos por las propias compañías.

Fuera de estos, indicó, la seguridad recae en las acciones permanentes que implementa el estado.

Respecto a este caso de los electricistas reportados como desaparecidos, señaló que se trató de un hecho particular que fue atendido, al tiempo que se brindó acompañamiento a las familias mientras se desarrollaban las labores de búsqueda.

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Asimismo, subrayó que, aunque pueden presentarse situaciones aisladas, se mantiene una respuesta constante por parte de las autoridades ante este tipo de incidentes.