De acuerdo con el Manual de Remuneraciones de las Senadoras, Senadores, Servidoras y Servidores Públicos de Mando y Homólogos de la Cámara Alta, publicado este lunes en el Diario Oficial de la Federación (DOF), los legisladores tienen un ingreso de 105 mil 600 pesos netos mensuales, más una gratificación de fin año de 40 días de dieta.
Además, tienen derecho a un programa de “Ahorro Solidario”, con participación voluntaria de cada senadora, senador, servidora o servidor público de mando para incrementar el saldo de la cuenta individual mediante una aportación del 1 o 2% del sueldo base, con lo que por cada peso, el Senado aportará tres pesos con 25 centavos, con fundamento en el artículo 100 de la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
El documento detalla que los trabajadores de mando y homólogos tienen una prima quinquenal, por cada cinco años de servicio hasta llegar a 25 años, que depende de la antigüedad. De cinco a menos de 10 años equivale a un importe mensual de 160 pesos; de 10 a menos de 15, son 185 pesos; de 15 a menos de 20 años, 235 pesos; de 20 a menos de 25 años, 260 pesos; y de 25 en adelante, 285 pesos mensuales.
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El personal del Senado tiene derecho a disfrutar de dos periodos de 10 días hábiles de vacaciones al año; las trabajadoras cuentan con licencia de maternidad por tres meses y licencia de paternidad y adopción para servidores de mando y homólogos de cinco días laborables con goce de sueldo.
También, se otorga premio de antigüedad al personal de mando y homólogos y a personal de confianza: por 10 años de servicio un mes de percepción ordinaria neta; por 20 años de servicio dos meses de percepción ordinaria neta y por 30 años, tres meses de percepción ordinaria neta.
Además, los trabajadores y funcionarios tienen apoyo económico para la adquisición de anteojos equivalente a un monto máximo a 50 veces el salario mínimo vigente en la Ciudad de México.
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El tabulador de sueldos establece que los jefes de departamento tienen una percepción mensual neta de 23 mil a 32 mil 500 pesos mensuales; los subdirectores de área de 33 mil 700 a 46 mil 300; los directores de área de 47 mil 200 a 72 mil 100 y el jefe de unidad de 70 mil a 82 mil 600.
Los directores generales de 84 mil 300 a 100 mil 800; los coordinadores, el contralor y tesorero perciben 101 pesos a 104 mil 100 y el secretario general 105 mil 500 pesos en términos brutos.
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