Funcionarias municipales reciben hasta el 34% menos salario que hombres

En la administración municipal potosina las mujeres perciben un salario hasta 34 por ciento inferior que un hombre que desempeña el mismo cargo, revelaron integrantes de la “Red de Mujeres por la Equidad Sustantiva” al anunciar el foro “Caminos para la paridad” que se desarrollará este jueves 25 de julio a las 10:00 horas en la sede legislativa de Vallejo, número 200.

En este foro, reveló Rosalinda Ovalle Turrubiartes, representante de la red en el Altiplano potosino, se presentarán datos de un estudio realizado en las administraciones municipales de toda la entidad.

Lamentó que aunque en la ley está establecida la equidad que deben gozar los funcionarios y funcionarias públicos, en la práctica está no existe, por ejemplo, mencionó que del 100 por ciento de las personas en cargos de dirección, sólo el 10 por ciento son mujeres que participan en la toma de decisiones, el resto son hombres.

Apuntó además que quienes encabezan la lucha por lograr la equidad salarial en las administraciones, llegan a percibir 2 mil 500 pesos a la quincena, salario que corresponde en algunas ocasiones a quienes brindan servicio de limpieza, por lo que tampoco se podría esperar de quienes ocupan puestos de dirección.

maria.medrano@clabsa.com.mx

dllo