De acuerdo a autoridades de salud, la migraña afecta a cerca del 14 por ciento de la población mundial y se trata de una de las 20 enfermedades más "debilitantes", según la Organización Mundial de la Salud (OMS), además de que en 75 por ciento de los casos se registra en mujeres.
Al respecto, el jefe de los Servicios de Prestaciones Médicas de la delegación estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Francisco Javier Ortiz Nesme, explicó que este padecimiento es un dolor de cabeza de tipo vascular y se le denomina así porque existen contracciones de las arterías lo que origina el dolor, puede presentarse de forma pulsátil o palpitante que va de moderado a intenso, por lo general sólo afecta a un lado de la cabeza.
El neurólogo precisó que la migraña puede llegar a limitar la realización de actividades diarias de las personas que la padecen, “generalmente cuando la persona tiene un episodio de migraña le molesta la luz, el ruido, tiene náuseas y vómito, lo que ocasiona que las personas se aíslen para ayudar a mitigar la dolencia”, es una de las causas más frecuentes de incapacidad laboral.
Tras referir que los episodios tienen una duración de 60 a 90 minutos, mientras que el dolor de cabeza de tipo tensional puede tener una duración por varios días, Ortiz Nesme señaló que puede presentarse incluso desde la infancia hasta la edad adulta, aunque tiende a presentarse de forma más recurrente en el adolescente y adulto joven; “su incidencia suele ser más alta en las mujeres, ya que tiene relación con el ciclo menstrual”.
El galeno comentó que existen dos tipos de tratamientos para el manejo de la migraña, el primero es sintomático, el cual consiste en tomar analgésicos al momento de que el dolor se encuentra en su punto más alto y los medicamentos trótanos que son fármacos específicos para el tratamiento de la migraña y los cuales son preinscritos para ser suministrados cuando comienza los primeros síntomas del padecimiento.
Recomendó acudir a las unidades de Medicina Familiar para realizar un diagnóstico adecuado.
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