Negociaciones evitan huelga en planta de GM en San Luis Potosí: STyPS

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en San Luis Potosí (STyPS), Crisogono Sánchez Lara, aseguró que el aplazamiento de la huelga en la planta de General Motors (GM) responde a la intención de privilegiar el diálogo y alcanzar acuerdos entre trabajadores y empresarios antes de que venza el plazo legal.

El funcionario explicó que la dependencia estatal ha acompañado de cerca las mesas de negociación, participando incluso de manera directa en encuentros previos junto con la representación sindical, donde, dijo se ha identificado disposición de ambas partes para mantener la estabilidad laboral.

Señaló que este escenario no es exclusivo de una sola empresa, sino que se ha observado en distintos centros de trabajo del estado, donde prevalece el interés por conservar un entorno de tranquilidad, considerado clave para la llegada de nuevas inversiones.

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Sobre el aplazamiento del emplazamiento a huelga, indicó que también influyó el periodo de Semana Santa, además del interés por evitar que el conflicto escale.

No obstante, reconoció que la inconformidad de los trabajadores tiene antecedentes y está relacionada con condiciones previamente planteadas.

Entre las principales demandas se encuentra el incremento salarial.

Al respecto, recordó que recientemente se llevó a cabo una reunión virtual promovida por autoridades federales, en la que participaron representantes de la empresa, del sindicato y de instancias laborales, donde se abordaron los antecedentes de aumentos otorgados en otras plantas, como el caso de Silao.

En esa referencia, puntualizó que en aquella planta se anunció un incremento global del 15 por ciento, distribuido entre salario base y prestaciones, lo que ha generado expectativas entre los trabajadores potosinos de recibir condiciones similares.

Sánchez Lara insistió en la importancia de garantizar un trato equitativo para todos los empleados, al señalar que no debe haber diferencias entre trabajadores, sino condiciones dignas conforme a la ley, tanto en derechos como en prestaciones.

Indicó que el plazo límite para el posible estallido de huelga se mantiene para el 17 de abril mientras continúan las negociaciones activas entre las partes involucradas.

Finalmente, expresó confianza en que se logre un acuerdo, al destacar la disposición de la representación sindical para defender los derechos laborales sin perder de vista la estabilidad del estado, así como la apertura mostrada por la parte empresarial en el proceso de diálogo.

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