Pide legisladora cumplir igualdad salarial entre géneros

El pleno del Congreso del Estado aprobó un Punto de Acuerdo presentado por la diputada Guillermina Morquecho Pazzi, para exhortar al titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social para que desarrolle un mecanismo de verificación para asegurar el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre géneros dentro de las empresas de los sectores social y privado en San Luis Potosí, poniendo especial atención en el rubro de la mujer por ser éste un grupo vulnerable.

La legisladora señaló que a pesar de los avances para el reconocimiento pleno de los derechos de las mujeres, aún persisten desigualdades en materia laboral, ya que los salarios que se pagan a las mujeres por un mismo empleo, en muchas ocasiones son menores a los de los hombres.

“Actualmente contamos con leyes que prohíben la discriminación salarial por cuestión de género, sin embargo la realidad de millones de mujeres es que siguen siendo una parte del mercado laboral vulnerable a los abusos de empleadores, que tienden a frenar la mejora salarial de este importante segmento de la población”, señaló.

La legisladora dijo que de acuerdo con el informe “Brecha Mundial de Género 2017”, que realiza el Foro Económico Mundial, las mujeres mexicanas ganan menos de la mitad que los hombres haciendo el mismo trabajo, lo que ubica a nuestro país en el lugar 81 de 144, en lo que se refiere a la desigualdad salarial.

“Estamos convencidos que una misma remuneración no solo debe ser un asunto de equidad, sino de desarrollo, toda vez que cuando las mujeres se empoderan en la sociedad, otros sectores de la población se enriquecen de esta situación, logrando así mejores condiciones de vida”, declaró.

Morquecho Pazzi manifestó que por ello, el llamado a las autoridades estatales es a que en aras de reforzar el marco normativo, determinen o bien desarrollen un mecanismo de verificación para asegurar el cumplimiento del principio de igualdad salarial entre géneros, para que las empresas de los sectores social y privado den cumplimiento a dicho principio, y evitar con ello cualquier tipo de discriminación salarial en perjuicio de la mujer.

apl