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Integrantes del colectivo Voz y Dignidad por los Nuestros se manifestaron este martes a las afueras de la Comisión Estatal de Búsqueda de Personas en San Luis Potosí, para exigir que se frenen los despidos y se respete la labor de quienes, aseguraron, trabajan de manera comprometida en la localización de personas desaparecidas.
La presidenta del colectivo, Edith Pérez, denunció que la primera persona afectada por la nueva administración es Patricia Delgado Badillo, quien hasta ahora formaba parte del área de búsqueda inmediata y es reconocida por su labor junto al binomio canino Everest, el único perro certificado en la entidad para participar en operativos de localización.
“Nos preocupa que se deje fuera a gente con verdadera vocación, que está día y noche acompañando a las familias en campo, en fosas, en la búsqueda en vida y en la recuperación de los nuestros. Patricia no solo entrena y trabaja con su canino, también ha apoyado a brigadas de otros estados y siempre está disponible para las víctimas que la requieren”, expresó Pérez.
La dirigente recordó que desde la llegada del nuevo comisionado estatal se han registrado movimientos internos, a pesar de que apenas lleva dos meses en el cargo. Advirtió que no se puede permitir que los ajustes administrativos deriven en el despido de personal valioso, mientras que, según los colectivos, permanecen trabajadores señalados por su falta de compromiso.
“Si dejamos pasar este caso, mañana puede repetirse con más compañeros y en poco tiempo la comisión se quedará sin quienes de verdad están en las búsquedas”, enfatizó.
El colectivo también señaló que la falta de renovación de contratos pone en riesgo la operatividad de la Comisión.
“No se trata solo de un despido administrativo, se está dejando fuera al único binomio certificado en San Luis Potosí, lo que representa un retroceso grave”, insistió Pérez.
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Finalmente, las familias de desaparecidos hicieron un llamado al gobernador y a las autoridades de derechos humanos para que intervengan y garanticen que los recursos humanos y técnicos más capacitados permanezcan en la institución.
“Queremos que sumen, no que resten. Necesitamos una comisión que fortalezca la búsqueda, no que debilite su propia capacidad”, concluyeron.
