Tres empresas en San Luis Potosí apuestan por la inclusión laboral

De las más de mil unidades de negocio dentro de la Zona Industrial del área metropolitana de San Luis Potosí, sólo el 30% cuenta con instalaciones para la movilidad interior de personas que laboran con una condición de discapacidad, informó Néstor Garza Álvarez, titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS).

El titular de la STPS explicó que aunque la mayoría de las empresas no cuentan con la infraestructura o no están capacitadas para contratar y aprovechar el talento de personas con alguna discapacidad, existen grandes centros de trabajo como GM, Cummins y la BMW entre otras que están instaladas en San Luis Potosí, que ya apuestan por la inclusión laboral.

“La mayoría de empresas tienen las instalaciones necesarias o accesos para la inclusión laboral, pero me refiero a que sólo cuentan con lo esencial, es decir, las rampas y cajones de estacionamiento, aun falta entrarle a modificar desde dentro, en las estaciones de trabajo como la zona de operadores que no están acondicionadas o pensadas para que personas con discapacidad desarrollen su trabajo”, explicó Néstor Garza.

Desde la Secretaría se invita a las empresas a sumarse y ser inclusivas, pero que además garanticen otorgar capacitaciones para este sector laboral, así como su derecho a la movilidad, lo cual significaría que comiencen adecuar sus instalaciones para que sus trabajadores con una discapacidad puedan desempeñar su trabajo dentro de las instalaciones sin ningún riesgo.

Aseguró que no se puede excluir del derecho al trabajo a ninguna persona, por ser un derecho humano fundamental, por ello y con el apoyo del Centro de Fomento en Inclusión que pertenece a la empresa productiva de Cummins, se visibiliza a las empresas sobre el tipo de adecuaciones internas que podrían hacer en las estaciones de trabajo para que sus trabajadores puedan desarrollar las actividades laborales desde sus condiciones en desventaja.

Finalmente, Garza Álvarez también adelantó que se trabaja en conjunto con el presidente del corredor industrial Juan Puente Morón, con quien se realizó un recorrido para exponer la evidente falta de infraestructura en la vía pública, la idea fue visibilizar las carencias de adecuaciones en las vías así como la falta de trasporte público para la movilidad de usuarios que pertenecen a este sector de la población que requieren de entornos amigables para el traslado a los centros de trabajo.