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Carlos Pullol, ex trabajador de la empresa ferroviaria Kansas City Southern México en San Luis Potosí, denunció una serie de irregularidades de las que presuntamente ha sido víctima tras ser despedido injustificadamente; acusó directamente la intromisión y entorpecimiento en el proceso del líder sindical a nivel nacional, Víctor Flores Morales.
Relató que desde el 26 de julio del 2013 comenzó un martirio en la pugna por defender sus derechos laborales, luego de que se le despidió presuntamente por participar en una pelea al interior de la empresa, información que aseguró es falsa, acusó al gerente de la compañía Juan Carlos Saavedra de retenerlo arbitrariamente de manera ilegal y en contra de su voluntad ese mismo día por más de 90 minutos, y aunque presentó una denuncia, a la fecha, la misma no ha prosperado.
A casi cinco años de que iniciará un procedimiento en contra de la compañía que lo despidió, tiene la certeza de que la junta de conciliación está por determinar procedente un laudo laboral a su favor por un monto de casi dos millones de pesos; no obstante, alertó que éste puede venirse abajo, ya que a decir del dirigente nacional, “la empresa está metiendo dinero para que fallen a favor de la compañía”.
Denunció que el líder nacional del sindicato de ferrocarrileros en México, Víctor Flores Morales en complicidad con el secretario Joel Labrada, actúa de manera arbitraria en contra de la defensa de los trabajadores al existir “infinidad de casos y denuncias en contra de ambos y de la misma empresa que se van acumulando, sin que prosperen porque el mismo líder las entorpece a favor de la empresa”.
El ex trabajador presento además un audio de una llamada telefónica con Víctor Morales donde éste le pide desistir de la demanda a cambio de 600 mil pesos para que olvide su problemática con la empresa y ponga fin al conflicto, el denunciante al rechazar la propuesta explica que el ofrecimiento es inaceptable debido a que tan sólo de laudo la cantidad es de dos millones de pesos y los seiscientos mil corresponderían únicamente al concepto de liquidación.
Ante ello, el dirigente le advierte que perderá el laudo ya que “todas las demandas en contra de la empresa están atoradas porque meten dinero, me advierte que de no aceptar el dinero la empresa tiene destinada una fuerte cantidad de dinero para que los magistrados no procedan con esa demanda”.
CP: si me van a liquidar con seiscientos vámonos
VM: Sí pero hay que desistirse, tú me dijiste que seiscientos mil pesos y ya no querías bronca
CP: Por eso pero de liquidación
VM: Te van a dar los 600 mil pesos por todo y tu relación con la empresa ya termina
CP: El abogado ya sabe cómo manejar esta situación, que le autoricen los 600 mil pesos y me paguen todo lo demás, porque insisto hay un laudo que está por pagarme
VM: Ya revise el laudo tiene un amparo de la empresa, aquí entre nos, se me hace que le van a pegar al amparo, ellos se están moviendo con lana, dile a tu p*** abogado que está perdiendo el laudo, posiblemente pierdas y ellos ganen el amparo, yo ya te dije que desistas
Finalmente señaló que tras su despido otras 25 personas han sido despedidas de manera injustificada, aunque ya han sido reinstaladas y sólo su caso es el que sigue atorado por presentar una denuncia y hacerla pública. Respecto a la reelección de Víctor Flores al frente del sindicato manifestó que no existe democracia para elegir un líder que realmente represente el interés de los trabajadores.
apl
