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Rosa de Guadalupe Cervantes Gamboa, presidenta del Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA), advirtió que al menos 15 ayuntamientos de los 58 del estado, están en riesgo de ser embargados por los considerables montos de laudos laborales con los que cuentan y que no han hecho lo posible por resarcirlos o llegar a algún acuerdo con sus ex trabajadores.
Señaló que esto no quiere decir que los otros municipios no tengan laudos laborales, de hecho todos tienen, sin embargo, hay algunos que están en situación más crítica y hay otros que se han puesto a trabajar en ello y evitar ser embargados, como es el caso del de la capital potosina que recientemente firmó un convenio por alrededor de 8 millones de pesos, y el Ayuntamiento de Villa de Reyes que realizó algo similar.
Recomendó que cuando se tiene un laudo laboral lo primero es no dejar pasar mucho tiempo y buscar llegar a algún arreglo con el ex colaborador, puesto que entre más tiempo pase más se acumula el dinero y más difícil será pagarlo, “pero tarde o temprano verán impactadas sus finanzas, por eso es mejor que sea antes y con un monto menor”.
Añadió que a estos extremos han llegado municipios, como Vanegas, que aunque es un municipio pequeño y con poco presupuesto, a un trabajador ya le adeudan unos 9 millones de pesos, así como en Ciudad del Maíz, donde por dejar pasar el tiempo, ya hay un expediente por el que adeudan 24 millones de pesos.
Finalmente, insistió que lo más recomendable es acatar estas demandas lo antes posible, puesto que en la mayoría de los casos, los trabajadores también están en disposición de llegar a algún acuerdo, de lo contrario cada vez será más, tan es así que el TECA recibe de 8 a 12 demandas laborales diarias.
samuel.estrada@clabsa.com.mx
dllo
