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Sindicatos potosinos deben despedirse de simulaciones y contratos de protección: García Urrutia

De visita en San Luis Potosí, el funcionario federal señaló que a nivel nacional hay muchos trabajadores sindicalizados que no conocen a su líder sindical, por lo que ya no se permitirá el voto a través de delegados sino que será directo.
Foto: El Universal San Luis Potosí
06/11/2019
04:30
Samuel Estrada
San Luis Potosí
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“Se acabaron las simulaciones y los contratos de protección”, así lo sentenció el director general de Concertación y Capacitación Laboral de la Secretaría del Trabajo del Gobierno de México, Manuel Arturo García Urrutia Martínez, de visita en San Luis Potosí, quien hizo el llamado a los sindicatos de empresas privadas o gubernamentales a “ponerse las pilas” porque la reforma laboral se estará aplicando sin menoscabo.

El funcionario federal quien ofreció una plática a los trabajadores del Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores del Gobierno del Estado (SITTGE) apuntó que todas las organizaciones sindicales “tienen que prepararse para lo que viene”, ya se trata de un cambio de paradigma y quien no cumpla desaparecerá como organización gremial.

Añadió que a nivel nacional hay muchos trabajadores sindicalizados que ni conocen a su líder sindical, ni nunca lo han elegido democráticamente y “eso ya se acabó”, ya que no se permitirá el voto a través de delegados, sino que tiene que ser voto directo, libre y secreto de la totalidad de los trabajadores en elecciones debidamente organizadas.

De igual forma, los liderazgos sindicales ya no podrán presentar solo de manera oral su informe anual, financiero, de trabajo y acciones, sino que tendrán la obligación de entregarlo por escrito, ya sea de manera electrónica o impresa a todos sus afiliados y además a la autoridad federal que revisará minuciosamente que no haya alguna irregularidad.

García Urrutia subrayó de la misma manera que habrá una revisión total y completa de todos los contratos colectivos de trabajo, el cual se hará de forma minuciosa de manera que se eliminen cualquier tipo de “sindicato de protección”,  “contrato de protección” o “sindicatos fantasma”, que crecieron durante las últimas décadas en detrimento de los derechos laborales y a favor de la explotación y el beneficio de la parte patronal.

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dllo

 

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