Sería hasta el año 2022 cuando entraría en vigor la reforma que faculta al Poder Judicial juzgar también la materia laboral, puesto que se requiere todo este tiempo para contar con la infraestructura, personal y equipamiento para afrontar tal carga de trabajo, informó el titular del Supremo Tribunal de Justicia del Estado (STJE), Juan Paulo Almazán Cue.
“Nosotros pedimos para este 2019 un aproximado de 284 millones de pesos para ir implementando esta reforma, porque se requiere de nueva infraestructura y estamos hablando de aproximadamente de 12 juzgados y salas más, además ahora todo será digital, entonces tenemos que invertir también en tecnología”, preciso.
Explicó que de acuerdo a los transitorios de la reforma, se ha visto que la posibilidad de entrar en vigor es de tres años, es decir hasta 2022, “se tiene que esperar que se cuente con la adecuación en las legislaturas locales, hasta ahora San Luis Potosí ha sido el único estado que ya comenzó con las capacitaciones en materia laboral”, refirió.
Almazán Cue añadió que depende de en qué momento vaya a entrar en vigor la reforma, por eso se requieren los nuevos espacios físicos, la tecnología y la capacitación del personal, hasta ahora la fecha límite es mayo de 2022, “que entrara en vigor antes, volvería más complejo y complicado el tema, e incluso se podrían necesitar más recursos”.