20 / septiembre / 2021 | 04:27 hrs.

IMES realiza taller sobre la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación

Se busca empoderar a las mujeres e incorporar políticas a favor de este sector.

Sociedad 30/12/2019 14:34 San Luis Potosí, SLP. Redacción Actualizada 14:34

Con el propósito impulsar el empoderamiento de las mujeres, así como la incorporación de las políticas y programas favor de este sector, el Instituto de las Mujeres del Estado de San Luis Potosí (IMES) llevó a cabo el taller “La Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación NMX-R-025SCFI-2015”, informó la titular de la dependencia Erika Velázquez Gutiérrez.

La funcionaria estatal dijo que el taller se llevó a cabo durante cinco días en la Unidad de Posgrados de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), donde se explicó el proceso y requisitos para obtener la certificación de la norma mexicana.

El taller fue impartido por Guadalupe García Gutiérrez, maestra en Estudios de Población, por el Colegio de la Frontera Norte (COLEF) y egresada de la licenciatura en Economía en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (UACJ), quien laboró en el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) como subdirectora de Igualdad Laboral y jefa de Departamento de Información e investigación en Género.

Participó Aida de los Ángeles Cerda Cristerna, consultora independiente con 17 años de experiencia en el impulso al empoderamiento económico de las mujeres, la incorporación de la perspectiva de género en políticas y programas económicos y trabajo, y la promoción de prácticas de igualdad laboral de los centros de trabajo.

En el taller se abordaron diversos temas como: costos y beneficios de la desigualdad laboral, descripción y proceso de la certificación, requisitos de participación y certificación, política de igualdad laboral y no discriminación, proceso de reclutamiento y selección de personal, auditoría interna, medición del clima laboral, código de ética, igualdad salarial, mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar prácticas de discriminación y violencia laboral, entre otros.

Comentarios