Valor de trabajo sin paga alcanza 5 billones de pesos; la meta es lograr piso parejo con relación a los hombres
Economía y negocios08/03/2019
Mandos operarios, donde se registra mayor desigualdad salarial por género
Según el Conapred, en México las mujeres ganan hasta 34. 2 por ciento menos que los hombres.
De acuerdo a la Comisión de Desarrollo Social de la Coparmex, la brecha salarial es del 16.7 por ciento, un fenómeno ajeno a la entidad potosina.
Este es uno de los retos a los que se enfrentan las mujeres al ingresar al campo laboral, sobre todo en las áreas dominadas en su mayoría por el género masculino.