Aseguran que esta podría ser una opción para contrarrestar el déficit de mano de obra que se registra actualmente en la zona metropolitana de San Luis Potosí.
El titular de la Secretaría del Trabajo dijo que el incremento al salario mínimo sería positivo, sin embargo, reiteró que en la entidad el promedio de la población tiene percepciones superiores al salario mínimo.
El programa consiste en vincular a jóvenes con preparación técnica o profesional con empresas de la zona industrial.
El ranking de esta medición que registra el IMSS lo encabeza Quintana Roo, con un crecimiento de 10.5 por ciento anual en el número de empleos registrados.
Buen ambiente laboral, cercanía y oportunidades de crecimiento entre los factores que consideran los potosinos para decidirse por trabajar en una empresa.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través del Servicio Nacional de Empleo en coordinación con los municipios de la zona metropolitana de la capital celebró el magno proceso de reclutamiento.
Las empresas instaladas en territorio potosino incorporan personas con discapacidad y adultos mayores en su plantilla.
Empresas ofertan alrededor de 500 vacantes para este sector de la población.
El DIF en coordinación con la STPS llevarán a cabo el evento el próximo 4 de octubre.