Ante el déficit de personal en la entidad, las industrias exploran implementar estrategias de "salario emocional" para obtener la fidelidad de sus empleados.
Sergio Muñoz Martínez, presidente de ADERIAC, manifestó que las compañías deben tener prestaciones y salarios competitivos, si quieren realmente tener estabilidad entre sus plantillas de trabajo.
Entre los invitados del evento destacan Carlos Aguirre gerente de RH de América latina de la trasnacional Honeywell, Leo polo Cedillo director general de Metalsa, entre otros.