
Con respecto a la supuesta denuncia de quienes se están quedando a trabajar horas extras por el proceso de entrega-recepción, aseveró que se trata de servidores públicos que deben cumplir con su labor a la hora que sea.
18 / enero / 2026 | 16:44 hrs.

Con respecto a la supuesta denuncia de quienes se están quedando a trabajar horas extras por el proceso de entrega-recepción, aseveró que se trata de servidores públicos que deben cumplir con su labor a la hora que sea.

El dirigente municipal del blanquiazul negó que haya instrucciones de la nueva administración sobre el personal, y adjudicó esta situación a la búsqueda de “desestabilizar el proceso de entrega-recepción”.

El alcalde reconoció que analiza la opción de apoyar desde la dirigencia del Partido de la Revolución Democrática (PRD) a los nuevos presidentes municipales electos.

Aseveró que el ayuntamiento capitalino acatará la resolución de la dependencia federal por el paro de la obra en el Saucito.

Marco Antonio Uribe Ávila, presidente de la CMIC, explicó que conforme a los expedientes 269 al 274 de la SFP se encontraron los elementos suficientes para emitir un fallo a favor de los constructores potosinos.

El titular de la asociación descartó que las observaciones que se han manifestado en torno al plan obedezcan a tintes políticos, como lo señaló el alcalde Ricardo Gallardo Juárez.

Aseveró que diversos investigadores y académicos estuvieron trabajando durante dos años en la elaboración del nuevo documento, el cual afirmó, quedará abierto para que hagan los cambios que se quieran hacer.

De acuerdo a la nueva Ley de Entrega-Recepción, el proceso debe iniciar 45 días hábiles antes de la toma de protesta de la administración electa

En el caso de la capital, Ricardo Gallardo Juárez, aseguró que entregará una administración con cuentas claras y una disminución de deuda pública.

El alcalde capitalino señaló que ya está trabajando en la elaboración de su tercer y último informe de gobierno municipal, el cual será presentado a finales del mes de septiembre.