No se sabe si en San Luis Potosí este programa será operado por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social o por una delegación federal que se instale en el estado.
Con esta iniciativa de sumar jóvenes de la Huasteca a la fuerza laboral de la zona industrial se pretende evitar la fuga de personal a los estados del norte.
La dependencia en el 2018 recibió 26 millones de pesos de partidas federales, mientras que este año trabajará con casi la mitad del recurso, con 15 millones de pesos.
Las grandes empleadoras de la zona industrial en San Luis Potosí trabajan de la mano con desarrolladores de vivienda para la construcción de dormitorios para trabajadores que no vivan en la entidad.
La estabilidad laboral fue uno de los principales retos durante este 2018.
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30 empresas del sector industrial y de servicios ofertaron 800 vacantes para puestos tanto administrativos como operativos.
Manuel Lozano Nieto, titular de la STPS, señaló que este 2018 se está cerrando con alrededor de 67 mil nuevos empleos formales registrados ante el IMSS.
“Becarios sí, sicarios no”, dice secretario de Seguridad; STPS prevé entregar apoyos de 3 mil 600 pesos mensuales.
La STPS entregó el Reconocimiento Estatal Incluyente 2018 a 28 empresas que se han distinguido por políticas incluyentes al contratar a personas con discapacidad.