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Feriados de Mayo 2024, qué días se suspenden clases y son descanso obligatorio

Planea tus vacaciones y actividades de descanso para este mes de mayo

Foto: Archivo
29/04/2024 |13:43
Regina Arellano
Reportera multimedia en San Luis PotosíVer perfil

El mes de Mayo de este 2024 marca en el calendario diversas fechas que darán para algunos trabajadores y alumnos días de descanso. Toma nota de los días feriados y de descanso obligatorio en este mes para así poder planear actividades o bien, unas merecidas vacaciones.

Según la Ley Federal del Trabajo (LFT) en el mes de mayo sólo se marca un día de descanso obligatorio, el cual, será este miércoles 1 de mayo, fecha que conmemora el Día Internacional de los Trabajadores.

En esta fecha es común que se organicen manifestaciones por parte de sindicatos o grupos de centros laborales, y las labores se suspenden en la gran parte de los sectores, principalmente en el sector público.

Debes saber que al ser un día de descanso obligatorio, si te toca trabajar este día, tu patrón o empresa están obligados a pagarte lo equivalente a un salario triple por el día trabajado.

Por otro lado, cabe destacar los días feriados que le tocan a trabajadores y alumnos de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Este mes se celebra el 5 de Mayo, conmeración de la Batalla de Puebla; sin embargo, este día cae en domingo por lo que el calendario de la SEP no lo marca como un feriado, ni lo reccorre para un fin de semana largo.

Sin embargo, el próximo miércoles 15 de Mayo se celebra el Día del Maestro, por lo que la SEP marca ese día como suspensión de labores docentes, por lo que los alumnos tampoco tendrán clase.

Asimismo, se espera otra suspensión de clases el día viernes 31 de mayo, ya que se lleva a cabo junta de consejo técnico escolar y taller intensivo de formación continua para docentes, por lo que las y los menores de educación básica de escuelas públicas y particulares podrán ir preparando su próximo puente.

Por último, cabe destacar el 10 de mayo, Día de las Madres. Si bien, está festividad no se considera como día de descanso obligatorio por parte de la LFT, algunas empresas le conceden a las mamás este día libre para que puedan celebrar junto a sus familias.