Fin de semana largo de marzo: ¿Cuánto me deben pagar si trabajo el día festivo?

El calendario laboral en México contempla una serie de días festivos establecidos por la Ley Federal del Trabajo, entre los cuales se encuentra el tercer lunes de marzo.

Este lunes 17 de marzo será un día de descanso obligatorio para los trabajadores y sector educativo; sin embargo, algunas empresas pueden requerir la presencia de su personal en sus actividades habituales.

¿Por qué se descansará el 17 de marzo?

Propiamente el día 17 de marzo no se festeja nada, pero el día 21 de marzo se celebra el aniversario del natalicio de Benito Juárez, una de las figuras más influyentes en la historia del país, conocido como el Benemérito de las Américas.

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Y este año las autoridades pasaron ese día de descanso al día lunes 17 de marzo, juntándose con el fin de semana.

¿Quiénes no trabajan el 17 de marzo?

Es un día de descanso obligatorio para diversos sectores, entre los que se encuentran las escuelas de educación básica, media superior y superior, tanto públicas como privadas, de acuerdo con el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Así mismo, los bancos no trabajarán ese día, suspendiendo sus actividades para cualquier trámite.

También descansaran las dependencia gubernamentales y algunas empresas del sector privado dependiendo de sus políticas internas.

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¿Cuánto deben pagarte si trabajas el 17 de marzo?

Si tu empleador solicita que trabajes en esta fecha, la Ley Federal del Trabajo establece que deberás recibir un pago equivalente al doble del salario diario, además de la remuneración correspondiente a la jornada regular.

Esto significa que en total debes recibir el triple de tu sueldo habitual por ese día.

¿Qué otros días se descansa en marzo?

El siguiente puente del mes de marzo es el día viernes 28 de marzo debido al Consejo Técnico Escolar (CTE) aunque esté fin de semana largo solo aplica para alumnos de educación básica, lo que comprende preescolar, primaria y secundaria.