18% de las empresas, interesadas en incrementar sus plantillas laborales

Conforme a lo revelado por el grupo Manpower, especialista en capital humano, las tendencias para aumentar las plantillas laborales en San Luis Potosí es mayor a la media regional y nacional.

El estudio realizado por la empresa revela que la Tasa Neta de Empleo (intenciones de una empresa para incrementar su planta laboral) para la zona metropolitana de San Luis Potosí es del 16 por ciento, es decir 5 puntos porcentuales a la media nacional y 3 puntos en comparación con la región noroeste.

El estudio establece que los empleadores de San Luis Potosí reportan una Tendencia Neta de Empleo de +16 por ciento, donde 18 por ciento planea aumentar sus plantillas laborales, 2 por ciento prevé disminuirlas, 77 por ciento espera permanecer sin cambios y 3 por ciento no sabe.

Las cuatro regiones de San Luis Potosí, reflejan una tendencia Neta Ajustada de +13 por ciento, con algunos puntos porcentuales abajo en comparación con el trimestre anterior.

La Tendencia Neta de Empleo para México es de +11 por ciento, mientras que los empleadores en el noreste presentan intenciones de contratación positivas con un +13 por ciento; en consecuencia las expectativas en la entidad potosina están por encima de esta dinámica regional y nacional.

Conforme al INEGI en el primer trimestre del presente año la tasa de desempleo fue de 2.9 por ciento, durante el 2017 se registraron ante el IMSS más de 35 mil espacios laborales y en el primer cuatrimestre del 2018 se consolidaron 12 mil nuevos empleos.

nancy.hernandez@clabsa.com.mx

apl